為推進(jìn)全面合規(guī)管理，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)和員工行為，10月16日，集團(tuán)公司正式發(fā)布新版《誠(chéng)信合規(guī)手冊(cè)》（簡(jiǎn)稱《手冊(cè)》），對(duì)指導(dǎo)員工以規(guī)范的行為和更高的道德標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)，促進(jìn)公司健康可持續(xù)發(fā)展，以及對(duì)外展示公司誠(chéng)信合規(guī)價(jià)值理念，樹立公司良好形象具有重要意義。
近年來(lái)，企業(yè)面臨的合規(guī)要求日益嚴(yán)格，強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營(yíng)成為國(guó)際化趨勢(shì)。集團(tuán)公司根據(jù)外部環(huán)境要求和形勢(shì)變化，大力推進(jìn)合規(guī)管理，要求企業(yè)和員工牢固樹立合規(guī)管理理念，始終堅(jiān)持合規(guī)底線不可逾越，妥善處理好合規(guī)經(jīng)營(yíng)與業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)系，做到不合規(guī)的事情堅(jiān)決不做，不合規(guī)的效益堅(jiān)決不要。為貫徹落實(shí)合規(guī)管理要求，進(jìn)一步完善合規(guī)制度規(guī)范，集團(tuán)公司對(duì)2015年編制的《誠(chéng)信合規(guī)手冊(cè)》進(jìn)行修訂?！妒謨?cè)》規(guī)定了在對(duì)外交往、職業(yè)操守、處理內(nèi)部關(guān)系、維護(hù)公司利益和承擔(dān)社會(huì)責(zé)任等方面的基本要求和行為準(zhǔn)則，為全體員工提供了更全面、更嚴(yán)格的合規(guī)行為指南。
集團(tuán)公司要求，各單位要組織全員系統(tǒng)學(xué)習(xí)《手冊(cè)》內(nèi)容，通過(guò)集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，采取培訓(xùn)、座談溝通等方式，確保每名員工全面掌握《手冊(cè)》規(guī)定，能夠?qū)W以致用、知規(guī)守規(guī)。組織做好員工承諾書簽訂工作，使每位員工都要對(duì)遵守執(zhí)行《手冊(cè)》規(guī)定做出承諾，確保《手冊(cè)》各項(xiàng)要求落實(shí)到位。引導(dǎo)廣大干部員工樹立合規(guī)理念、增強(qiáng)合規(guī)意識(shí)、養(yǎng)成合規(guī)自覺(jué)，形成依法合規(guī)的良好氛圍。要以宣傳貫徹學(xué)習(xí)《手冊(cè)》為契機(jī)，進(jìn)一步明確各級(jí)組織和人員的合規(guī)管理職責(zé)，將合規(guī)管理各項(xiàng)措施落實(shí)到位，逐步建立常態(tài)化、規(guī)范化的工作機(jī)制，推進(jìn)合規(guī)管理工作深入開展。
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